重庆市幼师学院分享讨要公平待遇 三幼师集体离婚

　　同样的传道授业解惑，却不得不感叹因身份不同导致待遇的天壤之别。农村代课幼师的价值被严重低估，为讨要公平待遇，三名幼师集体离婚的悲剧，成为农村代课幼师生存现状的一个灰色注解。

　　代课幼师突遭辞退

　　陈君花的命运，被学校责令填写的《已辞退代课教师登记表》和《教室租赁合同》彻底改变。

　　陈君花出生在重庆文明铺镇牛筋塘。37岁的她，17岁就开始在牛筋塘村小学学前班代课，如今已经整整过去20年。

　　1997年，22岁的陈君花结婚后，为了继续留在村里代课一直和在镇上工作的丈夫两地分居。

　　从担任幼师以来，通过县教委组织的多次培训、考核，她先后取得了《幼儿教师任用证》、《中师毕业证》、《幼师资格证》和县教委发的《聘任证书》，虽然工资和公办教师相差很大，但陈君花很享受“教师”这个职业。“看到孩子们长大、毕业，我的心里有说不出的成就感。”陈君花说。

　　同样一直担任代课幼师的陈铁云已经任教31年。今年53岁的陈铁云高中毕业后，就在文明铺镇白水村代课，后来转到三官塘小学。1993年通过原乡政府、辅导区、学区和教委多级行政主管部门的考核，正式受聘。30年来的辛苦耕耘，她获得了县教委颁发的《先进个人》、《优秀幼师》等众多证书。

　　在重庆，像陈君花和陈铁云这样，坚守在乡村幼师岗位上的女教师还有50多名。

　　今年4月，重庆永州市教育局向各区、县教育局转发了重庆教育厅《关于对代课教师和原民办教师进行调查摸底的通知》，调查摸底对象包括代课教师和原民办教师，并明确指出代课教师是经教育行政部门(含原乡镇教育办和现履行教育管理职能的中心学校)备案，在公办学校(含公办幼儿园和公办学校举办的学前班)连续从事教学工作一年以上，不列入国家教师编制的人员。随后重庆教育局将通知向所属各中心校进行传达。

　　接到通知后，在文明铺镇代课的陈铁云、陈君花、王建云以及在黎家坪镇代课的唐莲英等幼师，向校领导咨询时，校方拒绝详解。

　　文明铺镇中心学校就此还发出紧急通知，通知称：各学前班幼儿教师，根据重庆教育厅湘教通{2012｝171号文件，结合重庆2008年元旦相关文件及会议纪要精神，她们在2008年元月参保时已与县教育局自动解聘，不再属于公办学校聘请的学前班幼儿教师。现在她们虽然在公办学校办学前班，但属于个人办班行为，不属于公办学校聘请的幼儿教师，只能填写《已辞退代课教师基本情况调查表》，并请她们在5月25日中午12点前填好《已辞退代课教师基本情况调查表》，并办理相关手续，交中心校。逾期不交算自动放弃，一切责任自负。同时要求代课教师们在落款时间为2008年的《教师租赁合同》上签字。

　　三名女幼师集体离婚

　　陈铁云、陈君花、王建云三位女幼师拒绝接受她们被辞退的事实，遂与重庆各乡镇的幼师集体向当地政府及教育部门反映，要求填写《在职在岗幼师教师基本情况调查表》，并依据《劳动法》和《劳动合同法》规定，学校应为她们缴纳由单位承担的20%的养老保险金，并表示，如果校方已经确认在2008年解除劳动关系，就应支付一定数额的辞退补偿金。

　　陈铁云说：“从我们担任幼师时起，幼儿班的学生一切收费由学校收取，上交到学区，再由学区按月给我们发工资。教委在暑假时还配备专职老师给我们培训，学区组织的教师活动都要求我们参加。可是现在教育局不承认我们的聘任教师身份，我们不可能接受。”

　　陈铁云等三位老师的丈夫分别是在当地中学的教师、镇政府部门工作人员。由于她们一直到各级教育部门上访，几位幼师家人也承担着来自各方的压力。

　　去年11月，因为陈铁云上访，县教育局把她丈夫喊去谈话。今年6月3日，镇领导和中、小学校领导来到陈铁云家，要她丈夫做她思想工作，劝她补签2008年的教师租赁合同。

　　为了不给家人带来压力，6月4日，陈铁云、陈君花、王建云三位幼师来到县民政局集体办理了离婚手续。“我们不是因为感情破裂离婚，而是我们要维权，不愿连累家人!”

　　在重庆劳动和社会保障局，分管社保的副局长于红霞接受采访时说，只要幼师能提供她们和所在学校具有劳动关系的证明，学校就有义务为她们补缴应由用人单位承担的20%的养老保险金。但是幼师保险这一块情况比较复杂，一共300多人的参保幼师队伍，原来管理方式不一样，大概只有100人左右由学校统一管理，如果真要搞清楚还比较难。